太原工业学院2015年工作要点

 

2015年，是学院“十二五”规划收官之年，是科学谋划“十三五”发展蓝图的重要一年，是进一步加强内涵建设，迎接教育部本科教学合格评估之年，也是强化质量管理，推进学院改革发展奋进之年。

2015年学院工作总体思路是：以习近平总书记系列重要讲话精神为基本遵循，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及省委十届六次全会精神，坚持党的教育方针，以立德树人为根本任务，以迎接教育部本科教学合格评估为重点，以质量管理年建设为主题，以推进年度工作目标责任落实为抓手，全面深化教育改革，着力提高教育教学质量，全面推进依法治校，着力提高法治能力，全面加强党的建设，着力提高党建水平，大力推进特色鲜明和有重要影响的应用型本科院校建设，为推动山西“六大发展”做出应有的贡献。

一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强党的建设

1.认真学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神。进一步落实思想建党要求，以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，坚持党委理论学习中心组学习制度，改进和完善两级中心组学习形式，保证良好学习效果。进一步发挥院党委理论学习中心组的示范和引领作用，抓好基层党组织理论学习中心组学习，制定学习计划，明确学习重点，加强督促指导，紧密联系实际，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。（党委宣传部、党政办公室、党委组织部负责）

2.加强党的组织建设。根据上级安排部署，做好学院党委换届工作。认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，完善“联述联评联考”工作机制，进一步加强基层党建工作责任落实力度，全力构建学院“书记抓、抓书记”基层党建工作新格局。在巩固基层组织提升年和学习讨论落实活动成果的基础上，着力抓好各项党建规章制度落实和督促检查工作，创新基层党组织发挥作用的内容、途径和方式，促进基层党组织规范化建设。认真落实系部党政联席会议制度，有效开展“三会一课”、民主评议等党内组织生活。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体方针，把确保政治标准和提高质量作为党员发展工作的着力点，修订完善学院发展党员工作实施细则。加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。（党委组织部负责）

3.加强领导班子和干部队伍建设。坚决贯彻落实中央《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，坚持民主集中制，进一步完善学院党委会、院长办公会议事规则，认真落实“三重一大”决策制度，不断完善议事决策机制。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委有关政策规定，落实从严治党、从严管理干部的要求，积极探索党管干部与民主推荐相结合的有效方式。按照省委“三个一批”工作部署，结合学院实际情况，适时做好干部局部调整工作。充分运用各种形式的教育培训资源，加强领导干部培训教育。坚持问题导向、目标导向，进一步完善学院处级单位年度工作目标考核实施办法，健全完善干部考核评价机制。（党政办公室、党委组织部负责）

4.加强思想政治建设。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，切实肩负起政治责任和领导责任，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。以深入推进中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑为主线，以提高教师队伍思想政治素质和育人能力为基础，以加强高校网络阵地建设为重点，发挥思想政治理论课的主渠道作用，积极培育和践行社会主义核心价值观。按照省文明办关于建设文明单位的要求，完成“太原工业学院文明创建专题网站”的建设，巩固文明单位创建成果。依托“工院讲堂”和“道德讲堂”，举办各类人文、学术讲座，打造校园文化建设品牌。加强宣传思想阵地建设与管理，推动传统媒体与新型媒体有效结合，丰富宣传形式，拓展宣传载体，充分发挥宣传主阵地作用。（党委宣传部、学生处、团委、思政部、科技处负责）

5.认真落实“两个责任”，全面加强党风廉政建设。认真贯彻落实中纪委十八届五次全会和省纪委十届五次全会精神，严格执行中央和省委有关部署。深入落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行党委主体责任和纪委监督责任实施意见，重点强化党委主体责任，严格责任追究，通过层层传导压力，推动各级党组织落实好党风廉政建设各项任务。做好党风廉政建设年度工作任务分解，明确责任内容，加强监督检查，推进党风廉政建设责任制层层落实。坚持“五个必须”，加强纪律建设，强化政治纪律和政治规矩，深入开展纪律监督和教育，坚决纠正无组织、无纪律问题。深入开展理想信念、党性党风党纪教育、政治品质和从政道德教育，全面深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育。进一步加强廉政文化建设，搞好主题教育，突出警示教育，强化日常教育。聚焦中心任务，巩固深化“三转”成果，不断强化监督执纪问责，切实担负起监督责任。继续加强对工程基建、招标采购、后勤维修、招生考试、科研经费使用、师德师风、奖助学金评定等重点领域的突出问题进行专项整治。（党政办公室、纪委办公室负责）

6.落实从严治党“八项要求”，进一步加强作风建设。继续引深学习讨论落实活动，集中力量抓落实，确保活动取得实实在在的效果。按照中央和省委统一部署，认真组织开展“三严三实”专题教育活动。组织召开各级领导班子和领导干部专题民主生活会。坚持不懈抓好中央“八项规定”精神落实，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，紧紧抓住节假日等关键时间节点，加强监督检查，加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为，使作风建设落地生根，推进作风建设常态化、长效化。深入宣传、严格遵守师德禁行行为“红七条”，坚决纠正学术不端行为和不正之风。以优良的党风、校风带教风、促学风，推动形成从严治党新常态，为全面深化改革营造风清气正的发展环境。（党委组织部、党委宣传部、党政办公室、纪委办公室、人事处负责）

二、全面深化教育教学改革，加强内涵建设，提高应用型人才培养质量

7.深化教育教学改革。进一步深化院系两级教学管理模式，充分发挥各教学单位的积极性、主动性，逐步形成分工明确、运行有效的管理机制。以“双优双重工程”教学改革项目建设为抓手，推进共享教学资源建设，构建网络教学平台，逐步形成“院级—省级”精品资源共享课程体系。促进教学改革研究，培育专业特色。加强质量水平提升工程教学项目建设。探索继续教育新模式，拓宽继续教育办学领域，推进多种形式办学。继续加强国际合作办学与交流，提升本科层次办学水平。（教务处、继续教育部、党政办公室负责）

8.调整优化专业结构。建立专业动态管理机制，进一步优化专业结构布局，优先发展和增设应用性强、具有一定学科基础、与国家战略性新兴产业相关的专业。适度调整专业招生规模，暂缓招生学科基础相对薄弱、社会需求相对较少的专业。（教务处负责）

9.加强实践教学环节。加强重点实验室和重点校外实习实训基地建设，进一步探索校企合作教学模式，在校企合作方面取得新进展、新突破。健全实验中心管理和运行机制，改进实验内容，增开综合性和设计性实验项目，逐步实现实验室的全面开放。完成2014年省部共建资金立项建设实验室项目。进一步推进实验教学示范中心和虚拟仿真实验教学中心建设。（教务处、工程训练中心负责）

10.强化应用型人才培养。鼓励支持国家级、区域性、省级和院级学科竞赛，强化创新创业教育，加大院级大学生创新创业训练项目资助力度。依托“兴晋挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛等创新创业大赛，培养学生科技探索精神和创新创业能力，提升学生的科技创新水平；组织参加第十四届亚太大学生机器人大赛的robocon和robomasters两项赛事。（教务处、工程训练中心、团委负责）

三、改善办学条件，提高办学水平，全力迎接教育部本科教学合格评估

11.做好教育部本科教学合格评估准备工作。坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的指导方针，认真落实《教育部关于普通高等学校本科教学工作评估的意见》及《普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系》要求，根据教育部评估中心的安排部署，结合学院合格评估工作方案，完成“整改”与“参评”工作。在教职工和学生中广泛开展本科教学合格评估宣传工作。注重收集学院典型事例与素材，完成合格评估自评报告。及时、客观、准确、完整地梳理准备合格评估支撑材料，充分展示学院本科教学工作水平。组织进行诊断性评估，开展深度访谈准备工作。认真做好迎接教育部评估中心专家来校评估工作。对评估工作进行全面总结，制定整改方案。（教育研究与教学评建处、教务处、各系负责）

12.加强图书资料和电子资源建设。配合本科教学合格评估，确保生均藏书量、生均年进书量达到评估指标体系。围绕“提高馆藏资源利用率”和“智能化图书馆建设”的工作重点，加强电子资源和数字化图书馆建设。在有条件的系部建立分馆及系部资料室，做到与图书馆通借通还，提高馆藏资源利用率。（图书馆、各系负责）

13.统筹规划校园信息化建设。建设统一信息资源共享服务平台，实现各应用系统资源共建共享，为学院教学、科研、管理和服务提供统一的数据信息资源支撑。支撑多种教学和学习模式，构建网络自主学习空间，充分发挥网络育人的作用。加强校园网络建设，进一步提高校园网运行的安全性。做好新建楼宇计算机网络的规划、建设。做好学院网络监控的技术支撑，完善校园网络监控等工作。（网络与信息中心、党委宣传部、团委负责）

14.加强教学指导和督导工作。围绕合格评估，进一步加强对教学各环节的指导与督导工作，确保教学各环节达到基本要求。组织开展课堂教学基本达标活动,以教学秩序的常态检查与临时性检查相结合，以教学专项检查为重点，以教学优秀奖评选为激励机制，规范教学过程，保证课堂教学效果，提高课堂教学质量。完善督导反馈机制与渠道，建立健全教学评估与评价的规章制度。（教育研究与教学评建处、教务处负责）

四、加强科研队伍建设，提高科研水平，提升科技创新能力和社会服务能力

15.加强重点学科、重点实验室建设。编制完成学院重点学科建设、重点实验室建设规划，调整重点学科建设总体结构和布局的研究方向。做好院级重点学科建设的管理、服务工作，对重点学科的建设情况进行检查和评估。做好省级重点扶持学科和省级重点实验室专项项目扶持与申报工作。（科技处负责）

16.不断创新科研机制，培育学科带头人。资助学院第一届青年学科带头人支持计划人选，形成职称、学历、年龄结构较为合理的学科梯队。以院级青年学术带头人培养、重点学科建设为契机，强化科研意识和学术带头人的辐射作用。做好人才支持计划，培养青年学术带头人与青年科研骨干，培养院级青年学科带头人。统计核算教职工岗位业绩津贴科分量化指标，细化完善教学单位工作目标考核科研指标体系。修改完善科研奖励办法，兑现科技成果奖励。（科技处负责）

17.拓宽立项渠道，增加科研立项。努力拓宽立项渠道，组织做好国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、山西省青年科学基金项目的申报工作。加大经费投入力度，组织做好各项科研项目的申报工作。启动学院人文社会科学重点研究专项基金支持计划，加强对人文社会科学研究成果的支持，为省级人文社会科学重点研究基地建设积蓄前期研究成果。（科技处负责）

18.加强科研合作，服务地方经济发展。以“研发基地、研究中心、共建实验室、校校合作、校企合作”为抓手，开展“产学研用”方面的科技研发与推广应用合作。加强横向合作调研，寻求多层次和多方面的支持与“产学研”合作的机会，提升服务地方区域经济建设能力。积极参加成果展示及推荐会、企业项目对接洽谈会，积极推进科技成果的转化。（科技处负责）

五、继续实施“人才强校”战略，积极推进高水平人才引进工作

19.推进人才引进和岗位聘任工作。积极组织落实各教学单位和相关部门人才引进任务目标，重点加强高层次人才引进工作，不断提高学院核心竞争力。跟踪落实2015年度学院用人计划，积极稳妥组织完成公开招聘工作。进一步优化岗位设置方案，积极争取新岗位设置方案的报批，合理调整各类、各级岗位结构比例，做好工资、养老保险等各项人事制度改革工作。（人事处负责）

20.加大师资队伍培养力度。按照上级部门职称评聘统一安排部署，积极组织各类任职资格评审、推荐相关工作。顺利做好与全省职称评聘改革对接工作。广泛联系、拓宽渠道，为各类人员提供行之有效的培训方式和机会。积极组织开展全员培训工作，重点加强“双师型”教师培育，全面提高教师理论水平、业务素质和岗位适应能力。积极拓宽与国外高校交流合作的渠道，增加赴国外研修人员数量。继续开展中青年教师教学基本功竞赛和微课教学比赛，促进学院整体教学水平不断提升。（人事处、教务处、党政办公室、工会负责）

六、提高学生教育管理水平，促进学生全面发展

21.加强学生工作队伍建设。进一步加强辅导员队伍建设，提升学生工作水平。实施辅导员、班主任“三深入”制度和辅导员工作日志制度。不断完善辅导员、班主任管理制度和考核制度，实行过程管理与动态考核相结合，全面提高辅导员、班主任队伍的整体素质。继续做好深入学生宿舍谈心活动，掌握学生思想动态，积极开展学生思想状况专题调研。（学生处、团委负责）。

22.做好学生日常教育管理。加强学生骨干队伍建设。在全院学生党员中开展“亮身份、作表率”主题活动，发挥党员先锋模范作用。充分发挥学生干部、共青团干部、学生社团干部和班干部的榜样引导和桥梁纽带作用，教育学生严格自律。切实抓好心理健康教育和安全常识教育，完善信息报告机制、科学预防机制、突发事件处置机制，建立健全学生宿舍、班级、系部和学生处四级学生安全信息管理网络。（学生处、后勤保障处、保卫处、团委、各系负责）。

23.做好学生奖助贷工作。以优化服务、规范程序为重点，健全以奖学金为有效激励方式，以助学贷款为基本帮困渠道，以勤工助学为重要帮困手段的经济困难学生资助体系。做好家庭经济困难学生的认定和建档工作，加强资助工作信息化建设。做好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的评定工作。继续开展校内勤工助学活动，拓展校外勤工助学岗位。（学生处负责）

24.加强毕业生就业工作。以大学生创业培训定点机构建设为契机，通过开设就业指导课、创业指导课和举办专题报告会等形式，切实做好毕业生就业、创业指导服务工作。完善省内就业市场，重点拓展省外就业市场，加强与就业基地沟通联系，探索新的就业途径。加强网上就业市场的建设，为毕业生做好信息服务，力争实现毕业生与用人单位网上双选。抓好困难学生的就业帮扶工作。做好毕业生文明离校工作。（学生处、各系负责）

25.做好大学生素质拓展工作。建立更加科学、规范的大学生素质拓展认证体系，激发大学生参加学术讲座及各类文化艺术等活动的积极性。按时完成毕业生素质拓展认证工作，新生入学后做好各级素质拓展认证机构建设及培训工作。深入开展青年志愿者服务活动，提升志愿服务的水平和能力。（团委、各系负责）

七、科学谋划学院发展，全面推进依法治校和民主管理

26.科学谋划“十三五”发展规划，推进依法治校。围绕学院“十二五”规划的实施，对照各规划指标，做好督促落实工作。加强规划编制工作的组织领导，认真总结评估“十二五”规划落实情况，深入分析学院发展面临的形势，主动适应经济社会发展和高等教育新常态，围绕学院发展目标，以科学规划为先导，聚焦目标，理清思路，明确举措，构建学院综合改革、内涵发展的总体框架，厘清主攻方向和关键环节，形成主要对策和重点举措，完成学院“十三五”事业发展规划、各专项规划、各单位子规划。（发展与法规处、党政办公室负责）

27.完善内部治理体系，推进“六权治本”。以《太原工业学院章程》为指导，健全院级层面的规章制度，进一步完善学校制度体系建设。强化规矩意识，突出规章制度的硬性约束作用，形成依法治校、依规办学的新常态。制定各单位（部门）工作及岗位职责，保证机构职能明确、职责权利一致、岗位职责明晰、责任落实到位。建立完善对重点部门、重点岗位的权力制衡机制。认真做好省委巡视组反馈意见整改落实工作。（党政办公室、党委组织部、人事处、纪委办公室、发展与法规处负责）

28.加强法制宣传教育工作。根据上级安排，做好“六五”普法验收工作，适时启动“七五”普法规划制定工作。深入开展法制宣传教育，深入推进依法治校，为促进学院教育事业科学发展营造良好的法制环境。做好法律、法规咨询服务和法制宣传教育及培训工作。（发展与法规处、思政部与法学系、党委宣传部负责）

29.加强离退休职工管理工作。贯彻落实全省老干部工作会议精神，加强对老干部工作的指导，切实抓好老干部工作政策落实。密切与老干部的联系，坚持走访看望老同志和向老同志通报情况等好的传统。积极听取离退休职工的意见和建议，为离退休同志搭建老有所为的平台。加大力度及时协调解决老干部工作中的难点问题。（离退休职工管理处、党政办公室、党委组织部、工会负责）

30.加强统一战线工作。多渠道加强与民主党派人士和党外人士的紧密联系，严格执行统战部与组织部联席会议制度，健全民主人士任用机制和民主党派参与学院民主管理机制，积极听取党外人士对学院重大事项的意见和建议。（党委宣传部、党委组织部负责）

31.不断推进民主管理。充分发挥教代会民主决策、民主管理、民主监督职能，积极发挥群团组织、学术组织、学生组织参与学院民主管理的作用。坚持落实院领导深入基层制度，畅通沟通渠道。发挥校友总会和理事会的功能，努力拓宽校友联络渠道，建立校友共享和沟通的平台，实现校友联络和校友会工作的常态化。做好学代会换届工作。（党政办公室、纪委办公室、工会、团委、科技处负责）

八、不断强化管理水平，推进和谐校园建设

32.加强财务管理工作。坚持开源节流、多措并举，做好中央及地方的各项专项资金的申报工作，继续寻求上级部门支持，加大教学经费投入。加强财务预决算科学化，严格财务制度，继续规范业务流程。大力推进财务工作信息化。（财务处负责）

33.强化国有资产管理。完善资产管理和设备物资采购管理规章制度。做好学院资产清查工作，规范学院国有资产管理，为资产管理提供决策依据。明确二级资产管理体制，优化资产配置，提高资产使用效益，促进国有资产保值增值，推进资产管理科学化，优化办学条件。（国有资产管理处负责）

34.强化审计监察工作。加强审计监督力度，提高审计工作质量，加快内部审计转型，完善内部审计制度，积极参与学院重大项目的预测分析。做好大型基建工程的外部委托审计任务。做好修缮工程项目的内部审计。对专项资金进行过程跟踪审计。围绕重点部门、重要环节和关键领域进行审计。（审计处负责）

35.完善校园规划与建设。完成多功能活动中心和27号学生公寓的工程结算工作。稳步推进化工教学实验楼的建设施工，确保年内主体完工。完成拟建28、29号学生公寓的手续办理和设计工作，完成2号工训楼的规划设计工作。进一步完善、补充管理控制过程的相关制度。（校园规划与建设处负责）

36.丰富校园文化活动。不断创新宣传的形式与载体，加大学院形象宣传力度，挖掘并弘扬学院办学精神、办学传统、办学特色，增强师生的认同感、归属感。加强对大学生艺术团等学生文化艺术团体的支持，继续办好“校园文化艺术节”、“高雅艺术进校园”等品牌活动，营造积极向上的校园文化氛围，不断提升办学“软实力”。（党委宣传部、工会、团委负责）

37.提升后勤服务保障能力。在学生公寓进行物业化管理试点工作，逐步推进后勤服务社会化进程。完善临时用工和合同用工管理办法，加强管理督查工作，进一步提高服务水平和质量。加强后勤档案管理。研究制定红叶餐厅改造方案，完成红叶餐厅托管经营商的招标工作。依托水电能耗监测平台，做好全院水电量化管理。组织节约型校园宣传周活动，推进节约型校园建设。完成2015年立项维修工程、16号学生公寓楼的维修改造、西校区开水房建设、检修全院供暖管网等维修改造和民生工程。（后勤保障处负责）

38.提高档案管理水平。加强档案管理，推进档案工作科学化、制度化。完成干部人事档案交接工作。启动档案信息化工作。做好档案编研工作。做好档案安全管理工作。（档案馆、党委组织部、人事处负责）

39.维护学院安全稳定。以维护稳定安全为主线，以治安防范为抓手，以消防工作为重点，继续推进“平安校园”建设。健全安全稳定管理制度，落实安全稳定工作责任制，严格执行值班制度和信息报送制度，完善校园安全稳定工作体系和突发事件应急预案，不断加强安全工作队伍建设和技防设施建设。加强师生日常安全教育和应急演练，增强师生安全意识和防范能力。持续深入开展安全稳定隐患排查，落实隐患整改。强化校内治安管理，确保校园安全。加强与驻地部门沟通联系，继续做好校园周边综合治理工作。做好国家安全和保密工作。（党政办公室、保卫处、学生处、后勤保障处、网络与信息中心、各系负责）