目前，我院40岁(含40岁）以下的青年教师已超过了教师总数的一半以上。学院召开青年教师座谈会，目的是为了了解青年教师工作、生活中存在问题和困难，听取大家对学校工作的意见和建议，为大家办实事、解难事，调动青年教师的工作积极性，促进科学、和谐发展，为实现学院提出的发展目标而努力奋斗。

座谈会共有14个系部的28名青年教师代表参加，有14位青年教师代表作了发言。大家感谢学院领导、各部门、各系部师生在其参加工作以来给予的关心和帮助；大家表示经过在校期间的工作生活，进一步增强了归属感、认同感，愿意与学院共发展、同进步；大家还从人才引进、师资培训、教学安排、课程优化、专业发展、学生培养、科研引导、实验室建设、对外交流、继续深造、校园网建设、电子图书资源等方面提出了许多良好的建议，并畅谈了自己在学院工作和生活等方面的感受。学院将对青年教师提出的意见建议进行归纳整理，向各部门反馈，作为下一步工作的依据和参考。对于条件成熟且能够解决的建议将及时处理，对于条件不成熟的建议将会在下一步工作中进行研究争取解决。学院也将向每位教师代表反馈所提意见建议的处理情况。

院长吴俊清在讲话中表示，学校对青年教师非常关心，始终都把青年教师的培养作为学校的一项重点工作。近几年来，学院师资队伍快速壮大，青年教师已经成为教师的主体。学院将通过多种形式和途径培养青年教师，逐步提高青年教师队伍的学历水平、人文素养、教学素质，改善职称结构，使师资队伍整体结构与应用型本科大学发展目标相吻合。

吴院长希望通过座谈会这样面对面的交流，让青年教师更好地了解学校的发展情况，积极参与到学院的建设发展中来，对学院发展建设提出更多的建议意见；同时学校也能更多地倾听青年教师的心声，尽最大努力为青年教师成长发展创造良好的事业平台和生活平台，实现学院又好又快发展。

吴院长指出，学院的未来就是大家的未来，青年教师的素质、状态直接关系到学院办学水平和人才培养的质量。面对国内外形势，青年教师要保持政治敏锐性，坚定政治信念，站稳讲台，站好讲台，实现专业发展、学识进步、技能长进，素质提高，融入学院建设发展中来，做出一番事业，实践自己的价值和人生。希望大家永远保持一种健康、向上、积极、阳光的心态，共同努力，把学院建设成自己热爱的家园。

党委书记吴刚在听完大家的讲话后谈了几点感受。他认为，青年教师十分关心学院的发展和未来，爱岗敬业、勤勉工作；大家提出的意见和建议都是建设性的，是学院下一步工作需要加强和改进的；大家以主人翁意识提出的意见和建议是合情合理的，表明大家已经积极的参与到了学院的建设发展中。

吴刚书记表示，学院要十分重视青年教师工作，青年教师是教师的主体，青年教师的成长、水平、工作对于学院发展关系重大；学院将继续提供良好的发展环境和资源条件，为青年教师成长、发展创造一个干事创业的平台，提升素质和水平，使大家为学院的发展做出更大的贡献；学院将切实关心青年教师的工作、生活，解决具体的困难和问题，为青年教师做好服务工作。

吴刚书记向青年教师提出要求，希望大家抓住青年时期，充实自己，提高素质、提升水平、干事创业，做出一番事业；要热爱教育工作，热爱学生，关心、关注、爱护学生的成长、成才；要积极生活，努力工作，以良好的心态投入到工作和生活中，努力做好工作，积极享受生活，收获完美的人生。

党委副书记霍世平在座谈会结束前，希望青年教师爱岗敬业，潜心钻研，开拓创新，取得更大的进步和发展。